當生活沒有了驚喜

2019.09.24
生日🎂前夕,先祝自己生日快樂吧。本來應該是很快樂的一件事,但是心裡怎麼都高興不起來。早上刷微博發現#李湘祝王岳倫生日快樂#的熱搜,才想起自己的生日也降至,這是我在異國他鄉孟加拉的第5個生日🎂。從15年7月中旬來的孟,到現在也是4個年頭整了,我驚恐我能持久的待在這邊整4年,現在回頭想起,總覺得不現實。我不喜歡一成不變的生活,在一個地方待久了,心理和生理都在潛移默化的發生變化,從22歲剛畢業對工作對生活充滿無限憧憬的我,變成現在26歲已經工作4年對工作只有憂慮對前景只有迷茫的我,我變了,生活變了。
我們對生日仿佛都很期待,但是心態卻變了,小時候我們希望在生日的時候收到各種禮物和驚喜,長大後我們也希望得到祝福和禮物,但卻總是多了年華易逝,歲月不待人的感覺,也多了那份對現實生活的失望。
常常翻朋友圈,總是會不經意間對自己現在的生活感到失望,對比起朋友圈的生活,總會有一部分人,過著“閑適、堂皇又有豐厚收入”的工作。在4年的項目生活中,少之可憐的驚喜卻也在慢慢離我們遠去,本來就枯燥乏味的生活如果沒了點綴,那便不是生活,也不是我所期望的生活,也漸漸磨蝕自己的意志和夢想。每天只有工作不斷的驚嚇,驚喜和驚嚇之間只缺一個a,這就是最直接的表現,是對現實生活的不滿與厭煩。其實待久了,也快能認清了現實。
項目上的人似乎分為這樣幾類:從年齡層分,一般來說40歲往上,居於領導班子層級,他們早已適應了項目生活,並且滿身成就,一個階段性的項目的目標完成對他們來說是另一枚勛章,是他們往處級往局級靠攏的必經之路;30歲-40歲之間的,居於中層管理,他們也開始被磨圓了棱角,已經深諳“企業文化”和“項目生活”,業餘生活較為活躍,無論是有實力的沒實力的都會聚集在一起,相依取暖,同時也著重處理自己的人際關係,拓展關係層,內心躁動的與不躁動的都不會為自己現有的工資水平感到特別的有對比感,相反他們安於現在的生活,基於家庭的原因,他們絕大多數人不敢輕易放棄現在的生活,所以會選擇另一條路,再往上爬一點,這是他們從副科到正科,或者科級往處級跳躍的方式;畢業22歲-30歲之間的,基本處於初級、中級職員,他們的任務就是解決一切中上層交待的任務,還未完全適應項目生活或施工企業文化的他們,開始被思想灌輸,前途、錢途、夢想、規劃、酒精、壓力、責罵、失望、迷茫這些站在河對面魚龍混雜的游客開始像他們招手示意,在領導的“關懷”下,他們強行搖著船槳,去往對岸,還要慢慢地拉著“它們”,與其共舞。有些人承受不了,直接跳河自殺,聰明的人卻跳往另一條大船,那裡看到的更多,但承受的也更多,但大部分人還是慢慢悠悠地依靠著別人,划著船槳,慢慢靠岸,但不排除這大部分人里的一些人依然在堅持自己的夢想,因為他們想看看對岸的風景是不是他們想象中的那樣,如果不是,也是不虛此行,畢竟沒有人有超能力,可以看到結局。
厭惡的厭惡,罪惡的罪惡,消極的消極,當生活沒了驚喜也沒了動力,該做些什麼?
\----來自26歲的自己